Furnas demitiu 51 dos 243 funcionários com deficiência que tinha na empresa. Em nota, Furnas informou que adotou o critério de produtividade “diante da necessidade de adequar o quadro de empregados à nova realidade da empresa”. Leia nota na íntegra: “FURNAS sempre cumpriu a lei, com 243 colaboradores com deficiência (26 próprios e 217 terceirizados), […]
POR Redação SRzd 23/12/2017| 1 min de leitura
Furnas. Foto: Reprodução/Google Street View
Furnas demitiu 51 dos 243 funcionários com deficiência que tinha na empresa. Em nota, Furnas informou que adotou o critério de produtividade “diante da necessidade de adequar o quadro de empregados à nova realidade da empresa”.
“FURNAS sempre cumpriu a lei, com 243 colaboradores com deficiência (26 próprios e 217 terceirizados), 6% do total, sendo que os terceirizados foram contratados por meio de convênio com o IBDD para preenchimento da cota.
Diante da necessidade de adequar o quadro de empregados à nova realidade da empresa, FURNAS usou como critério a produtividade destes profissionais e optou pela redução de 51 postos, mantendo a participação em 5%.
FURNAS lamenta o desligamento destes profissionais e informa que está buscando caminhos para a sua reinserção no mercado de trabalho”.
Furnas demitiu 51 dos 243 funcionários com deficiência que tinha na empresa. Em nota, Furnas informou que adotou o critério de produtividade “diante da necessidade de adequar o quadro de empregados à nova realidade da empresa”.
“FURNAS sempre cumpriu a lei, com 243 colaboradores com deficiência (26 próprios e 217 terceirizados), 6% do total, sendo que os terceirizados foram contratados por meio de convênio com o IBDD para preenchimento da cota.
Diante da necessidade de adequar o quadro de empregados à nova realidade da empresa, FURNAS usou como critério a produtividade destes profissionais e optou pela redução de 51 postos, mantendo a participação em 5%.
FURNAS lamenta o desligamento destes profissionais e informa que está buscando caminhos para a sua reinserção no mercado de trabalho”.
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