Um dos desafios das pessoas na hora de procurar um primeiro emprego é o fato de ter um currículo sem experiência. O documento é considerado a primeira impressão que um candidato deve passar para a empresa em que procura ingressar.

O SRzd conversou com a psicóloga e especialista em gestão de pessoas Maria Claudia Martins e com o executivo sênior de Transição de Carreira e headhunter da Thomas Case & Associados, Michel Khouri, para darem dicas para pessoas que precisam deixar o currículo interessante para o mercado de trabalho.

Recomendações

Segundo Maria Claudia Martins, além dos dados como nome, endereço, contatos, telefone e e-mail, é importante colocar se está cursando algo e, caso tenha parado de estudar, fazer uma observação se há a pretensão de concluir. “Em cursos realizados, é importante colocar todos. Não importa se a pessoa acha que não tem nada a ver. Isso é importante para quem está analisando o currículo”, explicou.

“Quais são os seus hobbies? Coloque se você gosta de jogar videogame, ler e dançar. É importante colocar todos. Se participa ou se já participou de algum evento social, ONG, projeto social, igreja, clube estudantil, se já foi líder até mesmo de torcida, é interessante citar também”, afirmou a psicóloga.

“O mais importante é que a pessoa precisa enfatizar as suas habilidades, os seus talentos natos. Porque hoje as empresas não contratam mais pelas suas competências técnicas. Porque as competências técnicas, as head skills, você treina. Atualmente as empresas fazem contratações baseadas nas habilidades comportamentais, as chamadas soft skills, que são os talentos natos e alguns podem ser desenvolvidos. E quem está à procura do primeiro emprego vai ser contratado por esta habilidade. Se for possível, é recomendado fazer uma mini redação sobre você. Seja você mesmo, seja autêntico, fale das suas habilidades, das suas competências, fale dos seus objetivos”, finalizou.

Modelo de currículo

Michel Khouri disponibilizou uma amostra do que o candidato deve preparar para enviar a uma empresa. Confira:

1. Dados pessoais

Nome completo
Endereço completo
Contatos (celular, e-mail, LinkedIn e plataformas utilizadas para entrevistas)
Idade

2. Objetivo profissional

Exemplo: apaixonado por inovações tecnológicas nos processos para indústria 4.0, cursando o 4º ano de Engenharia Mecânica na Universidade (XYZ) desenvolvi junto ao aprendizado teórico, protótipos para aplicação nos processos de automação industrial essencial na renovação e melhoria de resultados. Busco um estágio na empresa (XYZ) em que possa utilizar os conhecimentos adquiridos e realizar o meu projeto pessoal.

3. Formação acadêmica

Engenharia Mecânica pela (XYZ)
Conclusão prevista para 2023

Técnico em Mecânica pela (XYZ)
Concluído em 2017

4. Habilidades

Desenvolvimento de protótipos
Dispositivos para aplicação em processos de automação sensores e controladores CLP

5. Habilidades interpessoais

Raciocínio lógico
Rápido aprendizado
Organizado
Comprometido
Ótimo relacionamento com pessoas

6. Informações complementares

Certificado em automação industrial pela (XYZ)

7. Idiomas

Inglês intermediário – cursando pela (XYZ)

8. Hobbies e interesses

Automobilismo
Inovação tecnológica para indústria 4.0
Sustentabilidade através da automação de processos